Firma Axway Romania. Detalii evaluator

Raport evaluare firma Axway Romania
Locuri de munca, joburi

Job evaluat pe data: 17-02-2015

Poziţie în firmă: Angajat (normal), Departament: Suport clienti , Tip Job: Job curent

Comentariu

comentariu

As adauga la firmele de evitat si Axway, mai ales daca mergeti la customer support, este ceva foarte asemanator cu Microsoft Romania, sefii total neprofesionali, nespecialisti, alesi pe cumetrii (fara criterii profesionale). Ajuns acolo, ti se fac tot felul de promisiuni, de ex. "dupa 3 ani petrecuti in firma primesti al 13-lea salariu" - ceea ce nu s-a mai intamplat nici dupa 3 ani si 6 luni.Se lucreaza cu tehnologii foarte vechi si uneori nici orele suplimentare nu se platesc. Colegii de la firma mama din Franta pun presiuni panicarde pe cei din Ro(sau din alte tari "bananiere", pe unde mai au ei support)- fara motivatii obiective.
Este prea multa cumetrie/mafie acolo in management, nu sunt oportunitati de cariera. Cu alte cuvinte, este de de evitat mai ales customer support si escalation(care e tot customer support de fapt) .

Beneficii

› Diferite discounturi pentru angajaţi
› Consultaţii la medic gratuite

Chestionar

Personal din conducere |   (1.00)
Vine cu soluţii atunci când se iveşte o problemă sau un conflict (1.00)
Cerinţele şi obiectivele sunt mari dar realistice (1.00)
Deciziile sunt clare şi pe înţelesul tuturor (1.00)
Deciziile legate de personal sunt de nota... (1.00)
Atmosferă de lucru |   (1.33)
Există spirit de echipă între colegi (2.00)
Există un climat de corectitudine şi de încredere (1.00)
Performanţele sunt recunoscute, apreciate şi răsplătite (1.00)
Muncă şi organizare |   (1.33)
Sarcinile sunt distribuite în mod echitabil (1.00)
Există posibilitatea să se lucreze şi independent (2.00)
Există o bună organizare în firmă (1.00)
Comunicare |   (1.00)
Există o bună comunicare în firmă (1.00)
Primeşti regulat un feedback în legatură cu evoluţia ta în firmă (1.00)
Salariu şi beneficii |   (2.00)
Salariul corespunde cu responsabilităţile (1.00)
Firma plăteşte un salariu satisfăcător (2.00)
Sunt oferite şi alte servicii sociale (pensii, asigurări, etc) (1.00)
Plata salariilor se face la timp (4.00)
Condiţii de muncă |   (1.00)
Spaţiile de lucru sunt aranjate şi dotate corespunzător (ventilaţie, iluminat, nivel de zgomot) (1.00)
Există toate dotările de care este nevoie pentru a se asigura un mediu eficient de lucru (1.00)
Materialul deteriorat este reparat/înlocuit cât mai curând posibil (1.00)
Carieră şi formare |   (1.00)
Criteriile de avansare sunt cunoscute (1.00)
Firma oferă bune oportunităţi de dezvoltare personală (1.00)
Există posibilitatea de promovare pe parcursul formării (1.00)
Programul de lucru şi concediu |   (2.00)
Pot să plec în orice moment de la serviciu (cu sau fără a anunţa şefii) (1.00)
Programul de lucru este strict respectat (1.00)
Firma respectă ca atare concediu şi sărbătorile legale (4.00)
Imaginea firmei |   (2.50)
Oamenii vorbesc de bine despre firma lor (3.00)
În societate firma se bucură de o imagine bună (2.00)