Firma Banca Cooperatista Unirea Brasov. Detalii evaluator

Raport evaluare firma Banca Cooperatista Unirea Brasov
Locuri de munca, joburi

Job evaluat pe data: 10-07-2010

Poziţie în firmă: Angajat (normal), Departament: Vanzari , Tip Job: Job curent

Comentariu

comentariu

-In afara de responsabilitatile ce tin de postulpe care-l ocup(operator cont) am si altele cum ar fi urmarire si recuperare creante restante, casierie, secretara, curier.
-Nu se dau concedii la sfarsit de luna(inchidere de luna) dar pt. anumite persoane se poate rezolva acest lucru
-Datorita volumului f mare de lucru si personalului putin raman anumite sarcini indeplinite partial, dar in caz de un control(BNR de exemplu) daca ai ghinionul de a cere la verivicat ceva ce nu ai facut sau este rezolvat partial, tu esti de vina, ti se spune ca tu te ocupi de lucrul respectiv, trebuia sa-l faci, etc.
-Fiul sefei este angajat pe post de inspector financiar banca, dar de cand lucrez aici nu -lam vazut o zi la birou
-Cand sefele sau din colege sunt stresate, agitate datorita predarii unor rapoarte, si te nimeresti sa ai oproblema de clarificat esti repezit
-La sfarsit de luna, in fiecare luna, datorita restantelor la credite mari, suntem amenintati ca nu ne luam salariile, ca suntem dati in somaj etc.Nu exista o persona desemnata sa se ocupe de urmarire si recuperare creante restante.

Beneficii

› Diferite discounturi pentru angajaţi

Chestionar

Personal din conducere |   (1.75)
Vine cu soluţii atunci când se iveşte o problemă sau un conflict (2.00)
Cerinţele şi obiectivele sunt mari dar realistice (1.00)
Deciziile sunt clare şi pe înţelesul tuturor (3.00)
Deciziile legate de personal sunt de nota... (1.00)
Atmosferă de lucru |   (1.33)
Există spirit de echipă între colegi (2.00)
Există un climat de corectitudine şi de încredere (1.00)
Performanţele sunt recunoscute, apreciate şi răsplătite (1.00)
Muncă şi organizare |   (1.33)
Sarcinile sunt distribuite în mod echitabil (2.00)
Există posibilitatea să se lucreze şi independent (1.00)
Există o bună organizare în firmă (1.00)
Comunicare |   (1.00)
Există o bună comunicare în firmă (1.00)
Primeşti regulat un feedback în legatură cu evoluţia ta în firmă (1.00)
Salariu şi beneficii |   (2.00)
Salariul corespunde cu responsabilităţile (1.00)
Firma plăteşte un salariu satisfăcător (1.00)
Sunt oferite şi alte servicii sociale (pensii, asigurări, etc) (1.00)
Plata salariilor se face la timp (5.00)
Condiţii de muncă |   (1.33)
Spaţiile de lucru sunt aranjate şi dotate corespunzător (ventilaţie, iluminat, nivel de zgomot) (1.00)
Există toate dotările de care este nevoie pentru a se asigura un mediu eficient de lucru (2.00)
Materialul deteriorat este reparat/înlocuit cât mai curând posibil (1.00)
Carieră şi formare |   (1.33)
Criteriile de avansare sunt cunoscute (1.00)
Firma oferă bune oportunităţi de dezvoltare personală (1.00)
Există posibilitatea de promovare pe parcursul formării (2.00)
Programul de lucru şi concediu |   (2.33)
Pot să plec în orice moment de la serviciu (cu sau fără a anunţa şefii) (1.00)
Programul de lucru este strict respectat (1.00)
Firma respectă ca atare concediu şi sărbătorile legale (5.00)
Imaginea firmei |   (1.50)
Oamenii vorbesc de bine despre firma lor (1.00)
În societate firma se bucură de o imagine bună (2.00)