Firma Banca Romaneasca. Detalii evaluator

Raport evaluare firma Banca Romaneasca
Locuri de munca, joburi

Job evaluat pe data: 08-04-2017

Poziţie în firmă: Angajat (normal), Departament: Administrativ , Tip Job: Job curent

Comentariu

comentariu

Buna ziua, din pacate Banca romaneasca pe departamentul Administrare si Recuperare Retail, este ok primele 2-3 luni cat nu esti prea bagat in seama, dupa ce intrii in "branza" si faci treaba buna, nu vine nimeni sa-ti zica bravo, dar daca cumva ai o zi mai proasta si nu recuperezi ce si cat trebuie, tii se flutura contractul de munca in fata cu comentariile aferente, nu este ok, te impacteaza la rezultatele finale, suporti consecintele. Daca cumva intrii in ochii managerului care de obicei are zile proaste, primesti cel putin 7-8 mailuri pe zi in care ti se specifica faptul ca nu ai lucrat corect si ca trebuie respectata procedura, sunt inflexibili la noile idei, orice solutie gasesti pt a imbunatatii mediul de lucru sau lucrul in sine, nu este aprobat, iar daca nu esti de acord cu modul lor de lucru sau vezi alta solutie in rezolvarea problemelor, mainbine o pastrezi pt tine deoarece "te i-a la ochi" ca incepi sa gandesti, colegii sunt saritori dar nu pot sa te ajute mereu deoarece trebuie dat cu subsemnatul pentru timpul "pierdut". Managementul daca te vede ca asculti muzica in timp ce lucrezi, ti se atrage atentia dupa care baga casca in ureche si isi continua playlistul :). Ca si dezvoltare personala...0...de ce? Pai pentru ca orice ai face si cat de bine ai lucra, avanseaza doar persoanele care le sunt lor dragi, implicit cei care pupa unde nu bate soarele, training nu ti se ofera, ci doar un fel de explicatie a lucrurilor, daca cumva managerul supervizorul sau cineva din conducere uita sa faca ceva anume, explicatia lor este citez "este de datoria ta sa imi aduci aminte ca eu am treaba" de parca tu esti angajat pe post de alarma acolo. Nu recomand acest departament atata timp cat este aceea managerita acolo :) SALARIUL ESTE DE 2000 DE LEI + BONURI DE MASA si nicio sansa de crestere

Beneficii

› Program de lucru flexibil

Chestionar

Personal din conducere |   (1.00)
Vine cu soluţii atunci când se iveşte o problemă sau un conflict (1.00)
Cerinţele şi obiectivele sunt mari dar realistice (1.00)
Deciziile sunt clare şi pe înţelesul tuturor (1.00)
Deciziile legate de personal sunt de nota... (1.00)
Atmosferă de lucru |   (2.00)
Există spirit de echipă între colegi (4.00)
Există un climat de corectitudine şi de încredere (1.00)
Performanţele sunt recunoscute, apreciate şi răsplătite (1.00)
Muncă şi organizare |   (1.33)
Sarcinile sunt distribuite în mod echitabil (2.00)
Există posibilitatea să se lucreze şi independent (1.00)
Există o bună organizare în firmă (1.00)
Comunicare |   (2.00)
Există o bună comunicare în firmă (1.00)
Primeşti regulat un feedback în legatură cu evoluţia ta în firmă (3.00)
Salariu şi beneficii |   (2.50)
Salariul corespunde cu responsabilităţile (2.00)
Firma plăteşte un salariu satisfăcător (2.00)
Sunt oferite şi alte servicii sociale (pensii, asigurări, etc) (1.00)
Plata salariilor se face la timp (5.00)
Condiţii de muncă |   (3.33)
Spaţiile de lucru sunt aranjate şi dotate corespunzător (ventilaţie, iluminat, nivel de zgomot) (2.00)
Există toate dotările de care este nevoie pentru a se asigura un mediu eficient de lucru (5.00)
Materialul deteriorat este reparat/înlocuit cât mai curând posibil (3.00)
Carieră şi formare |   (1.33)
Criteriile de avansare sunt cunoscute (1.00)
Firma oferă bune oportunităţi de dezvoltare personală (1.00)
Există posibilitatea de promovare pe parcursul formării (2.00)
Programul de lucru şi concediu |   (3.67)
Pot să plec în orice moment de la serviciu (cu sau fără a anunţa şefii) (1.00)
Programul de lucru este strict respectat (5.00)
Firma respectă ca atare concediu şi sărbătorile legale (5.00)
Imaginea firmei |   (1.50)
Oamenii vorbesc de bine despre firma lor (1.00)
În societate firma se bucură de o imagine bună (2.00)