Firma Ceramica Iasi- Brikston. Detalii evaluator

Raport evaluare firma Ceramica Iasi- Brikston
Locuri de munca, joburi

Job evaluat pe data: 09-08-2012

Poziţie în firmă: - nu precizez, Departament: - nu precizez , Tip Job: Job curent

Comentariu

comentariu

Ideea este ca poti pleca daca iti termini task-urile, proiectele, dar deadline-urile sunt foarte stranse si trebuie zilnic overtime, mult overtime.
Conditiile in birou (calculator, laptop, eventual telefon de serviciu, biroul propriu-zis sunt ok).
Directorul este o persoana bine organizata, cu un stil de oferire de feedback de admirat, dar putin cam sever si cu niste cerinte si un mod de management...militaresc. Totusi, in firma e conform "pana la Dumnezeu te mananca sfintii".
In ciuda task-urilor multe, apar zilnic altele importante si urgente.
Munca este una robotica.
Lucrezi zilnic peste program, cate cel putin o ora peste, cate cel putin 10 ore/zi.
Proiectele sunt intarziate de noi si noi modificari, idei si vina cade asupra ta.
Conteaza sa muncesti, sa muncesti, sa muncesti, nu conteaza cand.
Multe task-uri sunt nerealiste ca indeplinire in timp., deviza este "nu conteaza argumentele, daca e realizabil, realist; trebuie facut acum".

Beneficii

› Acces la intenet

Chestionar

Personal din conducere |   (1.25)
Vine cu soluţii atunci când se iveşte o problemă sau un conflict (2.00)
Cerinţele şi obiectivele sunt mari dar realistice (1.00)
Deciziile sunt clare şi pe înţelesul tuturor (1.00)
Deciziile legate de personal sunt de nota... (1.00)
Atmosferă de lucru |   (1.67)
Există spirit de echipă între colegi (2.00)
Există un climat de corectitudine şi de încredere (1.00)
Performanţele sunt recunoscute, apreciate şi răsplătite (2.00)
Muncă şi organizare |   (1.67)
Sarcinile sunt distribuite în mod echitabil (2.00)
Există posibilitatea să se lucreze şi independent (2.00)
Există o bună organizare în firmă (1.00)
Comunicare |   (1.00)
Există o bună comunicare în firmă (1.00)
Primeşti regulat un feedback în legatură cu evoluţia ta în firmă (1.00)
Salariu şi beneficii |   (2.50)
Salariul corespunde cu responsabilităţile (1.00)
Firma plăteşte un salariu satisfăcător (3.00)
Sunt oferite şi alte servicii sociale (pensii, asigurări, etc) (1.00)
Plata salariilor se face la timp (5.00)
Condiţii de muncă |   (4.33)
Spaţiile de lucru sunt aranjate şi dotate corespunzător (ventilaţie, iluminat, nivel de zgomot) (3.00)
Există toate dotările de care este nevoie pentru a se asigura un mediu eficient de lucru (5.00)
Materialul deteriorat este reparat/înlocuit cât mai curând posibil (5.00)
Carieră şi formare |   (1.67)
Criteriile de avansare sunt cunoscute (1.00)
Firma oferă bune oportunităţi de dezvoltare personală (2.00)
Există posibilitatea de promovare pe parcursul formării (2.00)
Programul de lucru şi concediu |   (2.00)
Pot să plec în orice moment de la serviciu (cu sau fără a anunţa şefii) (1.00)
Programul de lucru este strict respectat (4.00)
Firma respectă ca atare concediu şi sărbătorile legale (1.00)
Imaginea firmei |   (3.50)
Oamenii vorbesc de bine despre firma lor (2.00)
În societate firma se bucură de o imagine bună (5.00)