Firma Gradinita Kids Club Militari. Detalii evaluator

Raport evaluare firma Gradinita Kids Club Militari
Locuri de munca, joburi

Job evaluat pe data: 24-08-2012

Poziţie în firmă: Angajat (normal), Departament: Trainer , Tip Job: Ex-Job

Comentariu

comentariu

Salariile sunt fooaaarte mici, la limita bataii de joc (in conditiile in care taxa pe luna per copil este peste 1200 lei si au cel putin 200 de copii). Responsabilitatea este mare pt ca este vorba de lucru cu copii.
E adevarat ca primesti masa de pranz impreuna cu copiii, dar este proasta calitativ si in cantitate mica. Nu te saturi ca adult - asta daca poti sa o mananci.

Este de asemenea obositor - sunt foarte multe ore -> 10 ore pe zi este programul zilnic regulat. Si se sta peste program in fiecare zi pt ca parintii nu vin sa-si ia copiii la ora 18. Poti sa stai si o ora si jumatate peste. Nu se platesc orele suplimentare.

Practica firmei este sa iti treaca salariul minim pe economie pe contract, si sa te puna in fata faptului implinit in acest sens. NU ti se spune dinainte ca asta este practica, te trezesti cand vezi hartia, eventual dupa ce ai semnat-o pt ca si asta se practica.
Am fost pusa sa semnez Regulamentul de Ordine Interioara fara sa il citesc, dusa de nas de povestea ca el se gaseste in biroul secretarei si il putem lua oricand sa il citim in timp ce dorm copii la pranz. Cand m-am dus a doua zi sa-l cer secretarei, aceasta a inceput sa tipe la mine si mi-a spus sa plec la treaba mea, ca ea nu poate sa-mi dea asa ceva, ca nici nu stie unde este.

Si nu in ultimul rand, pt ca am indraznit sa nu-mi convina conditiile si am decis sa nu stau acolo, patronii care sunt in acelasi timp directorii gradinitei, m-au facut "albie de porci", au aplicat intimidarea si hartuirea, si bineinteles insultele. Nu mi-au dat nici banii complet. M-au facut sa astept in hol 1 ora pana sa ma cheme in birou sa-mi dea niste bani.
Asta mi-a dovedit ce calitate de oameni sunt si drept urmare, imi pare bine ca nu mai lucrez acolo.

Beneficii

› Masă de prânz gratuită ~ Catering (bonuri de masa)

Chestionar

Personal din conducere |   (1.25)
Vine cu soluţii atunci când se iveşte o problemă sau un conflict (1.00)
Cerinţele şi obiectivele sunt mari dar realistice (2.00)
Deciziile sunt clare şi pe înţelesul tuturor (1.00)
Deciziile legate de personal sunt de nota... (1.00)
Atmosferă de lucru |   (2.00)
Există spirit de echipă între colegi (4.00)
Există un climat de corectitudine şi de încredere (1.00)
Performanţele sunt recunoscute, apreciate şi răsplătite (1.00)
Muncă şi organizare |   (1.33)
Sarcinile sunt distribuite în mod echitabil (1.00)
Există posibilitatea să se lucreze şi independent (2.00)
Există o bună organizare în firmă (1.00)
Comunicare |   (1.50)
Există o bună comunicare în firmă (2.00)
Primeşti regulat un feedback în legatură cu evoluţia ta în firmă (1.00)
Salariu şi beneficii |   (1.00)
Salariul corespunde cu responsabilităţile (1.00)
Firma plăteşte un salariu satisfăcător (1.00)
Sunt oferite şi alte servicii sociale (pensii, asigurări, etc) (1.00)
Plata salariilor se face la timp (1.00)
Condiţii de muncă |   (1.00)
Spaţiile de lucru sunt aranjate şi dotate corespunzător (ventilaţie, iluminat, nivel de zgomot) (1.00)
Există toate dotările de care este nevoie pentru a se asigura un mediu eficient de lucru (1.00)
Materialul deteriorat este reparat/înlocuit cât mai curând posibil (1.00)
Carieră şi formare |   (1.00)
Criteriile de avansare sunt cunoscute (1.00)
Firma oferă bune oportunităţi de dezvoltare personală (1.00)
Există posibilitatea de promovare pe parcursul formării (1.00)
Programul de lucru şi concediu |   (2.00)
Pot să plec în orice moment de la serviciu (cu sau fără a anunţa şefii) (1.00)
Programul de lucru este strict respectat (1.00)
Firma respectă ca atare concediu şi sărbătorile legale (4.00)
Imaginea firmei |   (2.00)
Oamenii vorbesc de bine despre firma lor (1.00)
În societate firma se bucură de o imagine bună (3.00)