Firma Pentalog. Detalii evaluator

Raport evaluare firma Pentalog
Locuri de munca, joburi

Job evaluat pe data: 07-03-2013

Poziţie în firmă: Angajat (normal), Departament: Informatica , Tip Job: Ex-Job

Comentariu

comentariu

Cum au spus si fostii mei colegi, ce impresie poti sa iti faci despre o firma in care demisiile s-au dat in masa, pierzand in cateva luni zeci de angajati, seniori, buni in domeniu si inlocuiti cu mana de lucru ieftina (juniori) ?
Poate ca in exterior imaginea firmei este buna, dar vazut din interior, domina haosul.
Nu se mai tine cont de performante. In plus, pe unele proiecte, developerii nu stiu niciodata la ce nivel sunt ( nu se primeste feedback din partea superiorilor).
Orice nemultumire ai, legata de proiect (incompatibilitate intre colegii din echipa si nu numai), se "rezolva". Esti dus cu zaharelul ca totul va fi bine, ca se vor lua masuri, ca vei fi mutat pe un alt proiect si, credul fiind, astepti. Doar ca problema escaladeaza pana se ajunge poate la jigniri.

Pentru juniorii entuziasti : contractul e de 2 ani. Poate ca ai ceva de invatat, dar daca nimeresti intr-o echipa cu care nu esti compatibil sau realizezi intre timp ca nu este ceea ce cauti, vei regreta faptul ca ai semnat.
Pentru cei care vin cu oarecare experienta, clauza e pe 1 an.

Ca sa razbati in firma aceasta, bunul simt nu iti este de folos.

Beneficii

› Acces la intenet
› Masă de prânz gratuită ~ Catering (bonuri de masa)
› Consultaţii la medic gratuite

Chestionar

Personal din conducere |   (1.00)
Vine cu soluţii atunci când se iveşte o problemă sau un conflict (1.00)
Cerinţele şi obiectivele sunt mari dar realistice (1.00)
Deciziile sunt clare şi pe înţelesul tuturor (1.00)
Deciziile legate de personal sunt de nota... (1.00)
Atmosferă de lucru |   (1.67)
Există spirit de echipă între colegi (3.00)
Există un climat de corectitudine şi de încredere (1.00)
Performanţele sunt recunoscute, apreciate şi răsplătite (1.00)
Muncă şi organizare |   (1.67)
Sarcinile sunt distribuite în mod echitabil (1.00)
Există posibilitatea să se lucreze şi independent (3.00)
Există o bună organizare în firmă (1.00)
Comunicare |   (1.00)
Există o bună comunicare în firmă (1.00)
Primeşti regulat un feedback în legatură cu evoluţia ta în firmă (1.00)
Salariu şi beneficii |   (2.50)
Salariul corespunde cu responsabilităţile (2.00)
Firma plăteşte un salariu satisfăcător (2.00)
Sunt oferite şi alte servicii sociale (pensii, asigurări, etc) (1.00)
Plata salariilor se face la timp (5.00)
Condiţii de muncă |   (3.00)
Spaţiile de lucru sunt aranjate şi dotate corespunzător (ventilaţie, iluminat, nivel de zgomot) (3.00)
Există toate dotările de care este nevoie pentru a se asigura un mediu eficient de lucru (3.00)
Materialul deteriorat este reparat/înlocuit cât mai curând posibil (3.00)
Carieră şi formare |   (1.33)
Criteriile de avansare sunt cunoscute (1.00)
Firma oferă bune oportunităţi de dezvoltare personală (2.00)
Există posibilitatea de promovare pe parcursul formării (1.00)
Programul de lucru şi concediu |   (2.33)
Pot să plec în orice moment de la serviciu (cu sau fără a anunţa şefii) (1.00)
Programul de lucru este strict respectat (3.00)
Firma respectă ca atare concediu şi sărbătorile legale (3.00)
Imaginea firmei |   (2.50)
Oamenii vorbesc de bine despre firma lor (2.00)
În societate firma se bucură de o imagine bună (3.00)