Fisa de evaluare job la firma Psihoselect (04-03-2010). Jobee

Firma Psihoselect. Detalii evaluator

• Raport evaluare firma Psihoselect
• Locuri de munca, joburi

Poziţie în firmă: Functie de conducere, Departament: Resurse Umane , Tip Job: Ex-Job

- nici un comentariu

› Acces la intenet

Personal din conducere | (1.25)

Vine cu soluţii atunci când se iveşte o problemă sau un conflict	(1.00)

Cerinţele şi obiectivele sunt mari dar realistice	(2.00)

Deciziile sunt clare şi pe înţelesul tuturor	(1.00)

Deciziile legate de personal sunt de nota...	(1.00)

Atmosferă de lucru | (2.67)

Există spirit de echipă între colegi	(4.00)

Există un climat de corectitudine şi de încredere	(2.00)

Performanţele sunt recunoscute, apreciate şi răsplătite	(2.00)

Muncă şi organizare | (1.33)

Sarcinile sunt distribuite în mod echitabil	(2.00)

Există posibilitatea să se lucreze şi independent	(1.00)

Există o bună organizare în firmă	(1.00)

Comunicare | (1.50)

Există o bună comunicare în firmă	(1.00)

Primeşti regulat un feedback în legatură cu evoluţia ta în firmă	(2.00)

Salariu şi beneficii | (2.00)

Salariul corespunde cu responsabilităţile	(1.00)

Firma plăteşte un salariu satisfăcător	(1.00)

Sunt oferite şi alte servicii sociale (pensii, asigurări, etc)	(1.00)

Plata salariilor se face la timp	(5.00)

Condiţii de muncă | (2.00)

Spaţiile de lucru sunt aranjate şi dotate corespunzător (ventilaţie, iluminat, nivel de zgomot)	(1.00)

Există toate dotările de care este nevoie pentru a se asigura un mediu eficient de lucru	(3.00)

Materialul deteriorat este reparat/înlocuit cât mai curând posibil	(2.00)

Carieră şi formare | (2.33)

Criteriile de avansare sunt cunoscute	(3.00)

Firma oferă bune oportunităţi de dezvoltare personală	(2.00)

Există posibilitatea de promovare pe parcursul formării	(2.00)

Programul de lucru şi concediu | (2.67)

Pot să plec în orice moment de la serviciu (cu sau fără a anunţa şefii)	(1.00)

Programul de lucru este strict respectat	(3.00)

Firma respectă ca atare concediu şi sărbătorile legale	(4.00)