Firma SoftVision. Detalii evaluator

Raport evaluare firma SoftVision
Locuri de munca, joburi

Job evaluat pe data: 15-04-2015

Poziţie în firmă: Angajat (normal), Departament: Informatica , Tip Job: Ex-Job

Comentariu

comentariu

Pro:
- oamenii de rand (adica in principal cei care nu fac parte din management) sunt ok
- o serie de beneficii (masa de pranz, sala, etc)
- acum salariul e pe cim
- sedii placute in zone usor accesibile si cu masina si cu metroul.
- de obicei atmosfera e relaxata. Depinde si de proiect.

Contra:
- managementul nu este de incredere. Azi te lauda iar maine te poate da afara. In marea concediere colectiva a fost si un caz in care l-au angajat luni si vineri l-au dat afara.
- atunci cand apar probleme esti dus cu zaharelul pana cand ti se face lehamite si nu mai ai nevoie.
- evaluarile periodice sunt facute de manageri cu care nu interactionezi, astfel ca informatiile pe care ei le au sunt in functie de rapoartele altora si de feelingul lor - lipsa de obiectivitate in evaluari.
- maririle de la evaluari nu tin de performantele din perioada anterioara ci se incadreaza in standardul de 10-12%. Daca ceri mai mult, vei fi privit ca "flight risk"
- concedierile se fac in mod abuziv (fara preaviz sau salarii compensatorii)
- la concediere, sunt cazuri in care iti promit niste bani in plus ca sa semnezi demisia si nu concedierea - bani pe care nu ii vei primi in totalitate

Beneficii

› Program de lucru flexibil
› Acces la intenet
› Masă de prânz gratuită ~ Catering (bonuri de masa)
› Diferite discounturi pentru angajaţi
› Consultaţii la medic gratuite

Chestionar

Personal din conducere |   (2.25)
Vine cu soluţii atunci când se iveşte o problemă sau un conflict (2.00)
Cerinţele şi obiectivele sunt mari dar realistice (4.00)
Deciziile sunt clare şi pe înţelesul tuturor (2.00)
Deciziile legate de personal sunt de nota... (1.00)
Atmosferă de lucru |   (2.33)
Există spirit de echipă între colegi (5.00)
Există un climat de corectitudine şi de încredere (1.00)
Performanţele sunt recunoscute, apreciate şi răsplătite (1.00)
Muncă şi organizare |   (2.67)
Sarcinile sunt distribuite în mod echitabil (5.00)
Există posibilitatea să se lucreze şi independent (1.00)
Există o bună organizare în firmă (2.00)
Comunicare |   (1.00)
Există o bună comunicare în firmă (1.00)
Primeşti regulat un feedback în legatură cu evoluţia ta în firmă (1.00)
Salariu şi beneficii |   (3.75)
Salariul corespunde cu responsabilităţile (2.00)
Firma plăteşte un salariu satisfăcător (3.00)
Sunt oferite şi alte servicii sociale (pensii, asigurări, etc) (5.00)
Plata salariilor se face la timp (5.00)
Condiţii de muncă |   (5.00)
Spaţiile de lucru sunt aranjate şi dotate corespunzător (ventilaţie, iluminat, nivel de zgomot) (5.00)
Există toate dotările de care este nevoie pentru a se asigura un mediu eficient de lucru (5.00)
Materialul deteriorat este reparat/înlocuit cât mai curând posibil (5.00)
Carieră şi formare |   (3.00)
Criteriile de avansare sunt cunoscute (2.00)
Firma oferă bune oportunităţi de dezvoltare personală (4.00)
Există posibilitatea de promovare pe parcursul formării (3.00)
Programul de lucru şi concediu |   (3.33)
Pot să plec în orice moment de la serviciu (cu sau fără a anunţa şefii) (3.00)
Programul de lucru este strict respectat (2.00)
Firma respectă ca atare concediu şi sărbătorile legale (5.00)
Imaginea firmei |   (2.00)
Oamenii vorbesc de bine despre firma lor (1.00)
În societate firma se bucură de o imagine bună (3.00)