Firma UPC Romania. Detalii evaluator

Raport evaluare firma UPC Romania
Locuri de munca, joburi

Job evaluat pe data: 30-12-2011

Poziţie în firmă: Angajat (normal), Departament: Suport clienti , Tip Job: Ex-Job

Comentariu

comentariu

Aceasta firma exploateaza angajatii. Trebuie sa lucrezi pentru bani putini in stres maxim. Salarul la Callcenter este la nivel scazut si neechitabil in comparatie cu nivelul ridicat de munca si efort psihic depus. Nu ai nici un drept si daca cumva indraznesti sa te ridici sa combati ceva rapid ti se spune : "Esti liber sa pleci". De asemenea parerea angajatului nu conteaza si nu tine nimeni cont de ea. Singurul avantaj este ca salarul intotdeauna este pus la timp pe card. Media in care poti sta angajat este cam 1-2 ani la Callcenter si dupa daca nu te simti singur sa pleci te determina ei sa pleci. Trebuie tinut cont ca este un job de uzura care nu ofera nici o satisfactie morala sau profesionala

Beneficii

› Diferite discounturi pentru angajaţi
› Consultaţii la medic gratuite

Chestionar

Personal din conducere |   (1.00)
Vine cu soluţii atunci când se iveşte o problemă sau un conflict (1.00)
Cerinţele şi obiectivele sunt mari dar realistice (1.00)
Deciziile sunt clare şi pe înţelesul tuturor (1.00)
Deciziile legate de personal sunt de nota... (1.00)
Atmosferă de lucru |   (2.33)
Există spirit de echipă între colegi (3.00)
Există un climat de corectitudine şi de încredere (3.00)
Performanţele sunt recunoscute, apreciate şi răsplătite (1.00)
Muncă şi organizare |   (1.00)
Sarcinile sunt distribuite în mod echitabil (1.00)
Există posibilitatea să se lucreze şi independent (1.00)
Există o bună organizare în firmă (1.00)
Comunicare |   (1.00)
Există o bună comunicare în firmă (1.00)
Primeşti regulat un feedback în legatură cu evoluţia ta în firmă (1.00)
Salariu şi beneficii |   (1.75)
Salariul corespunde cu responsabilităţile (1.00)
Firma plăteşte un salariu satisfăcător (1.00)
Sunt oferite şi alte servicii sociale (pensii, asigurări, etc) (1.00)
Plata salariilor se face la timp (4.00)
Condiţii de muncă |   (1.00)
Spaţiile de lucru sunt aranjate şi dotate corespunzător (ventilaţie, iluminat, nivel de zgomot) (1.00)
Există toate dotările de care este nevoie pentru a se asigura un mediu eficient de lucru (1.00)
Materialul deteriorat este reparat/înlocuit cât mai curând posibil (1.00)
Carieră şi formare |   (1.00)
Criteriile de avansare sunt cunoscute (1.00)
Firma oferă bune oportunităţi de dezvoltare personală (1.00)
Există posibilitatea de promovare pe parcursul formării (1.00)
Programul de lucru şi concediu |   (1.00)
Pot să plec în orice moment de la serviciu (cu sau fără a anunţa şefii) (1.00)
Programul de lucru este strict respectat (1.00)
Firma respectă ca atare concediu şi sărbătorile legale (1.00)
Imaginea firmei |   (1.00)
Oamenii vorbesc de bine despre firma lor (1.00)
În societate firma se bucură de o imagine bună (1.00)