Firma VEO Finances. Detalii evaluator

Raport evaluare firma VEO Finances
Locuri de munca, joburi

Job evaluat pe data: 01-11-2012

Poziţie în firmă: Functie de conducere, Departament: Administrativ , Tip Job: Ex-Job

Comentariu

comentariu

Am lucrat 1 luna si ceva dupa care mi-am dat demisia. Pentru postul de manager echipa comerciala din Iasi se ofera salarii bune.

De ce am demisionat de pe un astfel de salariu: sunt niste oameni fara simt de raspundere si fara dorinta de a lucra in echipa.

Practic, este o firma romaneasca de outsourcing pentru o companie franceza numita NOZ sau Futura Finances (un complex de 200 de magazine de discount, in top 10 cei mai prosti angajatori din Franta). Veo Finances recruteaza buyeri (persoana care cumpara) pe diferite limbi eng/fr/turca/italiana/rusa, se ofera un training si un telefon si apoi sunt pusi sa sune furnizori din toata Europa si Rusia pentru a afla daca au supra-stocuri.

In momentul in care ei descopera aceste suprastocuri, se negociaza la sange (pana unde ajunge furnizorul sa opteze pentru a nu mai lucra niciodata cu NOZ/VEO) si apoi se cumpara marfa si se livreaza in magazinele franceze.

Se negociaza preturi f. mici (becuri la 1 eurocent), iar daca furnizorul nu este de acord, trebuie sunat saptamana dupa saptamana.

Sa continui de ce am plecat de la ei: in Franta aceasta firma NOZ este o firma condusa de un set de oameni dificili si exista un regim constant al statului mult peste program.

Exemple:

1. Din ziua in care am ajuns mi s-a zis clar in fata ca programul meu nu mai este de 8h (cum era negociat), ci va fi de la 08:30-19:00 in fiecare zi, iar orele suplimentare nu se platesc.

2. Se impune sa iti urmaresti colegii, sa notezi ceea ce ei fac si vorbesc si apoi sa raportezi sefilor superiori. Daca refuzi, te da afara.

3. Politica de angajare: angajeaza 10-11 persoana pentru 2 sau 3 posturi. Am vazut noi recruti care au fost dati afara pentru ca puneau intrebari de genul: "de ce suntem obligati sa stam peste program" sau oameni care au fost dati afara pentru ca au intrebat de ce au disparut colegii lor din firma.

Cordial,
un fost angajat VEO FINANCES

Beneficii

› Masină de serviciu

Chestionar

Personal din conducere |   (2.75)
Vine cu soluţii atunci când se iveşte o problemă sau un conflict (3.00)
Cerinţele şi obiectivele sunt mari dar realistice (3.00)
Deciziile sunt clare şi pe înţelesul tuturor (2.00)
Deciziile legate de personal sunt de nota... (3.00)
Atmosferă de lucru |   (2.33)
Există spirit de echipă între colegi (2.00)
Există un climat de corectitudine şi de încredere (3.00)
Performanţele sunt recunoscute, apreciate şi răsplătite (2.00)
Muncă şi organizare |   (3.33)
Sarcinile sunt distribuite în mod echitabil (4.00)
Există posibilitatea să se lucreze şi independent (4.00)
Există o bună organizare în firmă (2.00)
Comunicare |   (2.00)
Există o bună comunicare în firmă (3.00)
Primeşti regulat un feedback în legatură cu evoluţia ta în firmă (1.00)
Salariu şi beneficii |   (3.00)
Salariul corespunde cu responsabilităţile (4.00)
Firma plăteşte un salariu satisfăcător (3.00)
Sunt oferite şi alte servicii sociale (pensii, asigurări, etc) (3.00)
Plata salariilor se face la timp (2.00)
Condiţii de muncă |   (3.00)
Spaţiile de lucru sunt aranjate şi dotate corespunzător (ventilaţie, iluminat, nivel de zgomot) (4.00)
Există toate dotările de care este nevoie pentru a se asigura un mediu eficient de lucru (2.00)
Materialul deteriorat este reparat/înlocuit cât mai curând posibil (3.00)
Carieră şi formare |   (2.67)
Criteriile de avansare sunt cunoscute (5.00)
Firma oferă bune oportunităţi de dezvoltare personală (2.00)
Există posibilitatea de promovare pe parcursul formării (1.00)
Programul de lucru şi concediu |   (2.67)
Pot să plec în orice moment de la serviciu (cu sau fără a anunţa şefii) (3.00)
Programul de lucru este strict respectat (3.00)
Firma respectă ca atare concediu şi sărbătorile legale (2.00)
Imaginea firmei |   (3.00)
Oamenii vorbesc de bine despre firma lor (4.00)
În societate firma se bucură de o imagine bună (2.00)