Jobul tau si criza economica
In conditiile actuale, in care criza economica si financiara mondiala are efecte mai mult sau mai putin previzibile in cele mai ascunse colturi ale lumii, oricine ar trebui sa se gandeasca serios la faptul ca s-ar putea trezi somer, peste noapte.
In primul rand, inainte de a intra in panica, informeaza-te cat mai mult. Afla de la colegi daca in alte departamente au inceput concedierile sau daca exista zvonuri lansate in acest sens. Citeste zilnic presa de specialitate pentru a intelege corect care este situatia. Sunt concedieri serioase la nivel national in zona in care activati? Se anunta falimente de pe o zi pe alta in randul firmelor concurente?
Intra in contact cu toate persoanele pe care le cunosti si care ti-ar putea servi ca sursa de informatie. Cele mai bune contacte sunt exact acei oameni care lucreaza pe un post similar cu cel pe care tu il cauti. Ei sunt in masura sa-ti ofere informatii „la cald” despre aspectele reale cu care se confrunta, care sunt satisfactiile jobului, dar si care sunt problemele pe care le intampina.
Pastreaza o relatie buna cu toata lumea . Acesta este un sfat vechi, pe care toata lumea il cunoaste, insa prea putini il practica. Cel mai bun mod prin care poti face asta este sa pastrezi o comunicare deschisa cu seful si cu colegii tai. Incearca sa-ti ajuti colegii de fiecare data cand acest lucru este posibil, zambeste-le si vei vedea ca, de fiecare data cand vei avea nevoie, va exista cineva care te va ajuta sau te va sfatui.
Negocierea salariului in situatie de criza. Traim vremuri grele. Realist vorbind, in acest an, cele mai multe negocieri vor fi purtate pe tema pastrarii actualului nivel salarial si foarte posibil pe a pastrarii locului de munca. Oricat te-ai simti de indreptatit, amana o eventuala cerere de marire a salariului pana dupa trecerea acestei crize.
Pentru siguranta revizuieste-ti cv-ul. Cea mai mare greseala pe care o fac cei care cauta joburi este ca depun acelasi cv si aceeasi scrisoare de intentie la toate joburile pentru care aplica. Orice companie care are un departament de resurse umane bine pus la punct, care analizeaza cv-urile primite, isi pot da seama ca ai trimis cv-ul la duzina, fara sa acorzi prea multa importanta cerintelor expuse de ei in anunt. Pentru a avea cv-ul cat mai bine realizat si compatibil cu jobul pentru care aplici ai grija sa selectezi din activitatea ta anterioara in special acele experiente care sunt releveante pentru job-ul la care aplici acum.
Desigur, acesta nu este un „plan” pe care cel care vrea sa isi pastreze jobul trebuie sa-l urmeze punctual. De o astfel de decizie depinde, in unele cazuri, intreaga cariera profesionala.







